La Ley Org\u00e1nica de Transparencia y Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica (LOTAIP) plantea la participaci\u00f3n ciudadana<\/span> Art. 7.- Difusi\u00f3n de la Informaci\u00f3n P\u00fablica.-<\/strong> Por la transparencia en la gesti\u00f3n administrativa que est\u00e1n obligadas a observar todas las instituciones del Estado que conforman el sector p\u00fablico en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 118 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica y dem\u00e1s entes se\u00f1alados en el art\u00edculo 1 de la presente Ley, difundir\u00e1n a trav\u00e9s de un portal de informaci\u00f3n o p\u00e1gina web, as\u00ed como de los medios necesarios a disposici\u00f3n del p\u00fablico, implementados en la misma instituci\u00f3n, la siguiente informaci\u00f3n m\u00ednima actualizada, que para efectos de esta Ley, se la considera de naturaleza obligatoria:<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \u00a0 a1) Estructura org\u00e1nica funcional<\/span><\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n \u00a0 a3) Regulaciones y procedimientos internos<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0 a4) Metas y objetivos de las unidades administrativas<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0 b1) Directorio completo de la instituci\u00f3n<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0 b2) Distributivo de personal<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0 c) Remuneraci\u00f3n por puesto<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0 d) Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n \u00a0 \u00a0<\/span>
y el derecho de acceso a la informaci\u00f3n relacionada con asuntos p\u00fablicos, para ejercer un efectivo control y exigir<\/span>
la rendici\u00f3n de cuentas a las instituciones gubernamentales o aquellas que perciben recursos estatales.<\/span><\/p>\n\n \n <\/p>\n
\n \n \u00a0 a2) Base legal que la rige<\/a><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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\n \n ![](\"%20AC\/web%20files\/iconopdf.png\")
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\u00a0\u00a0<\/span>e) Texto integro de contratos colectivos vigentes<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n\n
\u00a0\u00a0<\/span>f1) Formularios o formatos de solicitudes<\/a><\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n\n \n \u00a0f2) Formato para solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n \n \u00a0<\/span>g) Presupuesto de la instituci\u00f3n<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n \n \u00a0<\/span>h) Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/a><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n\n \u00a0 \u00a0<\/span>i) Procesos de contrataciones<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n \u00a0<\/span> \u00a0<\/span>j) Empresas y personas que han incumplido contratos<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n \u00a0<\/span> \u00a0<\/span>k) Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n \u00a0<\/span> \u00a0<\/span>l) Contratos de cr\u00e9ditos externos e internos<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n \u00a0<\/span> \u00a0<\/span>m) Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n \u00a0<\/span> \u00a0<\/span>n) Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/a><\/td>\n<\/tr>\n\n \n